Jahresrückblick 2022 auf Ailio und die Entwicklung von KI

00:00:00: Hallo und herzlich willkommen zum Ailionauten Podcast heute habe ich den Alex zu Gast wir werden einen kleinen Jahresrückblick für das Jahr 2022 mach.

00:00:10: Dabei reden wir über Neuigkeiten der KG allem voran natürlich Chat GPT und wir werden über unser Jahr als Firma.

00:00:18: Das bedeutet wie war so die Auftragslage hatten wir vielleicht ein paar Schwierigkeiten.

00:00:23: Wir werden ein paar Hinweise für Förderungsmöglichkeiten geben bisschen über Mitarbeiter plaudern und über die Events an denen wir teilgenommen haben,

00:00:31: zum Abschluss natürlich noch ein kleiner Ausblick in das Jahr 2023 und damit wünsche ich euch viel Spaß bei dieser Folge.

00:00:40: Moin moin Jannis grüß Dich,

00:00:43: wie geht's dir ja ziemlich gut Jahresendspurt letzte Tage vor Weihnachten und dann ist das ja auch schon rum hattest heute einen stressigen Tag nö eigentlich nicht mehr an habe ich die Termine sind schon jetzt noch eine Woche vor Weihnachten aber nichts stressiges.

00:00:57: Sehr gut das klingt doch schon mal einer vernünftigen Vorweihnachtszeit na also ich meine wir haben ja übermorgen ist Weihnachten.

00:01:03: Frage aus Interesse Geschenke schon gekauft oder noch keine Geschenke gekauft oder verschenkst du nichts.

00:01:08: Diese Woche habe ich die Geschenke gekauft ich bin da eher so der last minute cheap und ich muss sie sogar noch einpacken heute aber prinzipiell bin ich vorbereitet.

00:01:16: Ja ich habe heute noch Geschenke bestellt und ich hoffe dass sie Samstag ankommen.

00:01:21: Also mal schauen aber ansonsten habe ich auf dem Plan B das ist ganz gut wir machen einen Jahresrückblick heute und ich hoffe du nimmst schon auf,

00:01:29: ja auf jeden Fall sehr gut quasi unser erster remote Podcast nicht unser zweiter tja dann haben wir ja alle vor Ort gemacht,

00:01:38: ja erzähl doch mal wie war dein ja so ganz persönlich gut schlecht durchwachsen anstrengend entspannt.

00:01:43: Das immer so schwer zusammenzufassen in paar Sätzen so ein ganzes Jahr meistens erinnert man sich ja nur an so ein paar sehr ausschlaggebende Moment auf einem Blick aber insgesamt war das ja schon auf jeden Fall spannend kann man sagen es wird nicht langweilig.

00:01:55: Die hatten ja einige weltpolitische Ereignisse die auch uns hier mit der unsere Arbeit beeinflusst haben.

00:02:01: Aber grundsätzlich haben wir ja sehr viel geschafft und vorangebracht dieses Jahr wir haben viele neue Mitarbeiter zu bekommen wir haben Spanne Projekte bekommen und umgesetzt und,

00:02:10: von daher war es auf jeden Fall ein spannendes Jahr ja da gehen wir gleich ein bisschen genauer drauf ein vielleicht erstmal so,

00:02:17: unabhängig von uns jetzt gab es irgendwelche coolen Neuigkeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz machine learning was fällt Dir dazu erst ein ich glaube die gibt's die gibt's fast alle paar Monate die Technik entwickelt sich da ja rasant weiter,

00:02:30: aber das was mir jetzt am frischesten einfällt ist eigentlich der Release von ZGB der ist ja,

00:02:36: fast allen bekannt darüber schreibt ja momentan stand heute fast jeder auf LinkedIn und zeigt seine seine Zwischenergebnisse was er so damit rumgespielt hat aber ich glaube

00:02:47: viele erkennen noch nicht wie gut man das eigentlich schon jetzt heute kostenlos einsetzen kann um sich sehr viel Zeit und Mühe zu sparen und effizienter zu werden.

00:02:55: Ja Privatjet GPT ist so ein bisschen der Elefant im Raum was du die Neuigkeiten 2022 in der KI angeht ne hast du es für dich dann schon genutzt.

00:03:05: Ich habe es für mich tatsächlich schon genutzt tatsächlich war es nämlich so dass ich mir mal aus Spaß vorgenommen habe letzte Woche jeglichen LinkedIn Content Ausschließlichkeit zu generieren.

00:03:16: Das heißt alle Bilder und jegliche Texte waren komplett mit CIC NBT und nakib soft Lavi mit journey generiert.

00:03:23: Und es ist niemandem aufgefallen bisher zumindest hat mich niemand drauf angesprochen und die Post haben normal funktioniert.

00:03:29: Ich wollte das auch noch mal Vivian im Prinzip mach ich das ja jetzt schon aber das hat z.b. eine Menge Zeit gespart in dem Sinne dass ich nur noch.

00:03:38: Eine halbe Stunde für die ganze Woche gebraucht habe statt den halben Tag und im Prinzip noch überarbeiten und fine-tune musste anstatt alles von 0 auf selber zu schreiben.

00:03:46: Wie hast du das gemacht hast du mit ZEIT interagiert oder hast du einfach gesagt schreib mir was zu dem Thema,

00:03:52: ich war das richtig bisschen stumpf ich bin da nicht so der Chat Typ mit dem Chatbot für mich ist das eher so ein so ein.

00:03:59: Aufgaben abarbeiten das heißt ich habe ihn tatsächlich einfach gesagt schreib mir einen Artikel mit dem und dem Inhalt und dann hat er das gemacht,

00:04:05: ja gut okay so kann man es machen ich selbst nutze ZEIT auch bei mir müssen anders im Bereich Coaching natürlich und ich habe damit einfach mal so eine 100 days of code Challenge angefangen jetzt die letzten zehn Tage fast glaube ich

00:04:18: und das ist schon erstaunlich was das Ding raus hat also wenn man wenn man es moderiert dann wird es echt spannend ne also.

00:04:26: Ein ein wunderbares teil und meiner Meinung nach ein ein schöner Ausblick in das Jahr 2023 hinein oder was meinst du,

00:04:35: ja auf jeden Fall vielleicht musst du noch erklären was 100 days of code Challenge ist damit sich da jeder abgeholt fühlt ihr das erklären ja das ist im Prinzip das wonach es klingt also jeden Tag mach mal irgendwie so ein Schnipsel und hauptsache man hat einen Kermit und

00:04:48: aber man macht was eigentlich und ich sag mal das funktioniert für kleine Sachen ziemlich gut,

00:04:54: wenn man jetzt im Bereich Data-Science Künstliche Intelligenz machine learning unterwegs ist dann ist der Output im Vergleich zur Entwicklung wahrscheinlich so ein bisschen geringer aber man muss einfach sehr viel Lesen sehr viel Zeit rein investieren

00:05:07: und diese Zeit Investment habe ich mir von ZEIT ein Stück weit abnehmen lassen den ich gesagt habe Hammer.

00:05:13: Was ist eigentlich ein NLP und wie fängt man damit am besten an und dann kommt halt irgendwas von tokenization und frag mal nach was es eigentlich tokenization und hast du da so einen schnippel Codeschnipsel für mich.

00:05:23: Und dann nur Spucke auch das aussah und das war,

00:05:26: extrem schön das bedeutet so die 100 days of code Challenge im Prinzip in diesen 100 Tagen jeden Tag was hochladen oder jeden Tag was committen.

00:05:34: Auch etwas was man wirklich versteht na und.

00:05:37: Aczepta erklärt dass ein so ein bisschen man selbst moderiert und ja man hat halt die Möglichkeit nachzufragen und muss nicht die ganze Zeit recherchieren und dann jeder Kleinigkeit sehr sehr lange nachdenken und da war es schon eine sehr schöne.

00:05:52: Ablenkung oder Abkürzung für mich ganz persönlich na ja wir werden sie immer das hört sich schonmal super spannend an vielleicht noch eine kleine Rückfrage

00:06:01: konntest das hört sich jetzt alles vielleicht noch so ein bisschen nach privater

00:06:04: Spielerei an konntest du Chat gbt denn auch bei richtigen Projekten und bei Kunden Themen schon einsetzen um da effizienter zu werden oder klappt das aus deiner Sicht noch nicht so gut in echten Projekten wenn man eine richtige Aufgabenstellung hat

00:06:16: ja da ich ein unglaublich fauler sagt wenn ja ich habe es gemacht ich oute mich freiwillig.

00:06:21: Aber wenn man am Code schreibt muss man auch dokumentieren und dokumentieren ist immer sehr sehr träge was man macht das Feature fertig.

00:06:30: Man sieht wie es läuft und dokumentieren ist Soda der stumpfe Abschluss der eigentlich keinen großen Spaß macht.

00:06:35: Das was ich gemacht habe hab es ich habe GPT im Prinzip abgewandelte Couch Napster gegeben das bedeutet ich habe eklige Business Logik da einmal raus entfernt oder jegliche.

00:06:46: Sachen die Rückschlüsse auf das Unternehmen schließen lassen oder so und wenn da welche überhaupt drin waren und das kommt ja auch noch mit da rein,

00:06:54: und habe JP Tier einfach meine docstrings also meine Doku generieren lassen und es wurde wunderbar verstanden alles

00:07:01: AMS war sehr sehr genau und und top konnte ich eben noch test cases generieren lassen die eine wesentlich höhere Testabdeckung hatten als ich es jemals gemacht hätte und ich konnte Code Beispiele,

00:07:14: haben generieren lassen was auch einfach ein riesiger Gewinn ist nur gerade bei so abstrakten Funktionen die,

00:07:22: sehr flexibel sind und so ein paar ja ich sag jetzt mal.

00:07:27: Besonderheiten haben ist es immer schön ein paar Beispiele dabei zu haben und setz die hat Chat GP Team wunderbar generiert.

00:07:33: Also ich war die letzten Tage ganz hin und weg und ich war immer sehr sehr enttäuscht wenn es mir gesagt hast so too many requests.

00:07:39: Und das war immer sehr ernüchternd hat mich auf dem Boden der Tatsachen zurückgeholt leider Christ kann ich das kann ich mir sehr gut vorstellen gerade ist es ja nicht mehr Zeitersparnis auf Doku Seite Sonne ist es ja auch dass es überhaupt dann gemacht wird bei Opfern Doku und Tests und so ja auch unter den Tisch,

00:07:53: weil es nicht unbedingt motivierend ist die Tätigkeit und gleichzeitig auch oft dann Zeitdruck herrscht

00:07:58: das heißt vielleicht ermöglicht das auch dass solche Sachen überhaupt wirklich meine coverage und Projekten haben absolut absolut neu gerade,

00:08:05: benzo 1 Thema docstrings in Python geht da hat man ja verschiedene Formate irgendwie das Google Doc Format oder das Namen bei.

00:08:12: Und number ist relativ groß insgesamt also man schreibt sehr sehr viel da drin ist aber auch sehr genau unterwegs und das hat dieses Tool einfach

00:08:20: einfach traumhaft gemacht und wie gesagt wenn man es moderiert dabei das ist eben auch ganz wichtig und dem zwischendurch mal Hilfen sagt er hat hier das hast du vielleicht falsch verstanden

00:08:28: guck mal auf diese variabel oder fix mir extra für diesen Case bitte noch ein Beispiel zu.

00:08:33: Dann macht es das na und das war das hat bestimmt ein halben Tag Arbeit gespart also das ist hammer.

00:08:41: Und das an Tag 2 wo es genutzt hab die andern Tage konnte ich nicht nutzen für diesen Fall,

00:08:46: cool okay das war eine spannende Neuigkeit gerade letzten Monaten die sticht natürlich hervor aber lass uns mal so ein bisschen zu uns gehen ich meine wir sind ja auch unterwegs im Bereich Consulting.

00:08:58: In welchen Industriezweigen haben wir denn dieses Jahr alles so gearbeitet.

00:09:04: Eigentlich sehr unterschiedlich tatsächlich weil wir nicht unbedingt Pension fokussiert sind rein vertrieblich fokussieren wir uns momentan ja vor allem auf die Bereiche Fertigung Produktion Maschinenbau und E-Commerce Handel.

00:09:17: Und,

00:09:19: hatten auch wirklich spannende Themen in den Bereichen dieses Jahr oder Themen die jetzt nächstes Jahr richtig losgehen aber dieses Jahr schon abgeklärt wurden und da ist unglaublich viel möglich,

00:09:30: aber es ist und halt auch Orangen vor allem Fertigung. Zu Maschinenbau die momentan mit der Situation Ukraine Krieg,

00:09:37: drunter leiden weil das heißt ja sind die brauchen die am ehesten unter Energieproblem und Unterteile Mangel und Co leiden und das hat dann natürlich auch durch Schlangen der Effekte auf solche optimierungsprojekt.

00:09:49: Wie war das allgemein Kundenakquise technisch oder Bestands Projekt technisch war das härter als sonst ich mein wir haben jetzt auch ein sehr ja,

00:09:58: wir haben jetzt auch ein sehr hartes Jahr hinter uns gehabt mit 2021 das Coronavirus berühmt-berüchtigt German 2022 hast du schon gesagt politische Ereignisse

00:10:10: gefühlt ein bisschen entspannter gleich geblieben wie war das für dich.

00:10:15: Ich würde sagen am Ende des Tages kommt es stark auf die Unternehmen an die Unternehmen die motiviert sind zu digitalisieren und an datengetriebenes denken und datengetriebenes Handeln glauben

00:10:25: die investieren auch heute noch trotz widriger Umstände weil sie wissen hey wir hängen da vielleicht sowieso schon hinterher und wenn wir jetzt noch zwei Jahre warten dann wird es nicht besser

00:10:33: gleichzeitig gibt es aber auch Unternehmen die wirklich finanzielle Probleme haben in der Krise stecken durch

00:10:39: Corona und jetzt im Anschluss noch den Ukraine Krieg mit allem was da dran hängt die einfach nicht können von daher war es einfach auf ein schweres Marktumfeld und generell ist es glaube ich in allen Bereichen der Wirtschaft momentan schwieriger Budget zu bekommen,

00:10:53: um etwas umzusetzen das fängt bei start-ups an ist es unglaublich schwer momentane Finanzierung zu bekommen und wenn man eine bekommt dann ist das meistens mit großen Abstrichen Versehen in der Bewertung.

00:11:02: Das geht bei solch digitalisierungs und Optimierungs Projekten weiter und hört am Ende auch.

00:11:09: Dabei auf das an allen Ecken gespart wird wo es momentan geht und Geld zurückgehalten wird ich hatte letztens erst einen Bericht gelesen das bisher in keinem Jahr jemals zuvor in der deutschen Geschichte die Unternehmen so viel Geld auf Seite geschafft haben und nicht ausgegeben haben wie dieses Jahr,

00:11:23: und das trifft natürlich auch uns aber auch jeden anderen.

00:11:26: Merke seit es war hat sich nicht wirklich entspannt aber vielleicht gerade das Thema Budgetplanung im digitalen Umfeld.

00:11:34: Gibt es da vielleicht Möglichkeiten und Tipps die du geben kannst wie man Projekte vielleicht fördern lassen kann oder wie man Projekte besser umsetzen kann ohne da jetzt ein extrem Spar Gürtel anlegen zu müssen oder sie ganz auf Eis fallen zu lassen.

00:11:50: Ich glaube es gibt gerade in Deutschland viele Möglichkeiten um gute innovative brächte vorder zu lassen wenn man auf staatliche Förderung schaut vor allem wenn man ein KMU ist also wenn man so unter 52 Mitarbeiter hat und den.

00:12:05: Definitions Umsatz von KMU nicht überschreitet.

00:12:09: Dann gibt es eigentlich in jedem Land Innovationsgutscheine gerade im Bereich Data-Science und können 10. Genc aber auch cyber-security und allem was da dran hängt gibt es da spezielle Förderung.

00:12:19: Die da reinfallen und das sind oft auch Gutscheine die man mal beantragen kann zum halben Tag Arbeit und die dann,

00:12:27: in vier bis sechs Wochen auch bearbeitet sind von meiner Antwort hat und dann auch zeitnah das Geld bekommt das heißt dieser Horror dass man drei Berater braucht und erstmal ein halbes Jahr so einen Antrag aus arbeiten muss,

00:12:37: der ist dann bei solchen Themen oft nicht gegeben das passiert dann eher wenn es größer wird.

00:12:44: Und das drei Projekte dann auch wirklich voran oder wie kann man sich dann so eine Förderung vorstellen,

00:12:50: aber das sind meistens so Förderung im Bereich von 15 bis 30000 € je nach Bundesland und Kondition und die sind halt super dafür geeignet um mein proof concept unten im Pipi zu and the.

00:13:00: Und das quasi mit sehr sehr niedrigen Risiko und Investitionsvolumen machen zu können sie sind aber auch ein bisschen zweischneidiges Schwert aus meiner Sicht weil wenn das Risiko sinkt.

00:13:11: Dann sinkt auch das Interesse das vernünftig zu planen und auch live zu bringen.

00:13:16: Das heißt am Ende des Tages was ich auch schon oft erlebt habe ist das dann über solche Forderungen ganz viel Ideen und Spielereien.

00:13:23: Umgesetzt werden die dann am Ende des Tages aber nicht so konzeptioniert sind dass sie wirklich ins Unternehmen eingebunden und auf die Straße gebracht werden und am Ende versagst da glaube ich auch viel auf dieser prüfkonzept Ebene weil am Ende.

00:13:38: Kein Risiko vom Unternehmen dahintersteckt das heißt es immer ein zweischneidiges Schwert wenn ich mein eigenes Geld dafür in die Hand nehme dann will ich auch dass das Ganze am Ende funktioniert und eingesetzt wird.

00:13:48: Ja du sagst quasi dass die die Unternehmen dann weniger motiviert sind das Produkt soll ich mal auf die Straße zu peitschen weil zur Förderung ist ist doch ein persönliches Gefühl muss man hervorheben ne genau das ist natürlich immer nur ein persönlicher Eindruck.

00:14:03: Anwenderkreis gehören zusammen data science Projekt ja mehr Themen dazu als,

00:14:08: nur dass ein Ansprechpartners Brecht umsetzen möchte am Ende ändert das ja das Leben von Mitarbeiters heißt die haben irgendeinen Prozess automatisiert oder effizienter gemacht wann müssen neue Software nutzen,

00:14:18: Und wenn die zum Arsch nicht eingebunden werden da keine Lust drauf haben und dann nicht möglich abgeholt wird auch das Thema User Experience und User Design und so weiter vernünftig beachtet.

00:14:27: Dann wird dieses Thema vielleicht irgendwann versacken und niemals auf die Straße kommen obwohl es eigentlich eine gute Idee war und sowas.

00:14:35: Kann man auch vorher abklären auf jeden Fall aber ich denke mal da in dem Bereich kann sich jeder mal ein bisschen rum schauen,

00:14:43: ganz anderes Thema für uns nehmen wir mal wieder etwas aus unserem Alltag Mitarbeiter technisch wir es dieses Jahr gelaufen für dich.

00:14:52: Wie schon anfangs gesagt hatte wir haben ja einige neue Leute dieses Jahr eingestellt ich glaube 5.

00:14:59: Tatsächlich und Anfang des Jahres haben uns ja tatsächlich auch zwei Kollegen verlassen die.

00:15:05: Lustigerweise beide gesagt haben ich will nicht mehr voll Remote Arbeiten ich finde hier eigentlich alles super aber ich brauche ein Team vor Ort und Menschen vor Ort und nach zwei Jahren Corona habe ich jetzt genug davon nur von zu Hause zu arbeiten

00:15:17: und dann deswegen gegangen sind,

00:15:20: gleichzeitig haben wir natürlich verstehe versuch's neue Leute einzustellen da verschiedenste Dinge getestet oder festgestellt

00:15:28: dich jeder in Deutschland Fachkräftemangel gibt's natürlich auch bei uns und gute Leute zu finden ist schwierig und die klassischen Methoden mit Stellenanzeigen schalten und irgendwo auf LinkedIn Leute anschreiben oder so das funktioniert

00:15:41: nicht wirklich gut und da muss mein kreativer werden heutzutage um.

00:15:46: Nachwuchs zu finden mit mal so einen kreativen inside geben und wie weit würdest du denn kreativ bei der Mitarbeitersuche.

00:15:53: Das Beste was wir eigentlich gemacht haben jetzt um die neuen Leute dieses Jahr einzustellen war tatsächlich ein Event teilzunehmen wo wir quasi mit.

00:16:02: 89 anderen Unternehmen unser unsere Unternehmenskultur und unsere Arbeit hier pitchen konnten,

00:16:10: bei 30-40 Entwicklern die dort eingeladen waren und dort vor Ort waren mit Essen Trinken und allem drum und dran

00:16:17: und danach konnte man sich halt austauschen und übereinander informieren und da haben wir tatsächlich einen Großteil der neue Mitarbeiter dieses Jahr dazu gewinnen können

00:16:26: das war sehr erfolgreich und der Rest passiert dann halt auch viel über Netzwerk und Bekanntschaften

00:16:32: tatsächlich alltäglich Investments unserer Seiten Stellenanzeigen und Co waren eigentlich fast vergeblich und rausgeschmissenes Geld muss man sagen.

00:16:41: Man könnte meinen da können wir auch noch ein bisschen was lernen aber ich erinnere mich noch an den Armen dieses Events und es war ein guter Abend wir waren die längsten

00:16:49: die Dame nee wir waren am längsten da so um das mal offiziell festzuhalten einfach weil andere Firmen damit unter Umständen geprahlt haben in den Vorjahren länger da gewesen zu sein aber,

00:17:00: wir wurden erfolgreich rausgeworfen und der Dschinn hat außerordentlich gut geschmeckt Sachen nicht gut.

00:17:05: Das stimmt wir mussten auf jeden Fall entfernt werden aber es war auch okay also mitarbeiterakquise kann auch Spaß machen weil ich da nur und da hast du vollkommen recht.

00:17:16: Wo grad beim Thema Events sind was ging so dieses Jahr ich mein Corona war vorbei man konnte sich wieder vor Ort treffen gab es da irgendwas super spannendes abseits dieses Mitarbeiterevents was jetzt,

00:17:28: Erwähnung finden sollte könnte.

00:17:31: Tatsächlich war dieses Jahr das erste Jahr seit fast drei Jahren wo wir wirklich wieder Events vor Ort gemacht haben und.

00:17:40: Jens jetzt mal richtig ohne

00:17:42: Rose Abstandsregel und Maske und jeder ist isoliert und hat eigentlich nicht wirklich Lust mit anderen zu reden sondern werden wirklich dieses Jahr so normale klassische Events wie man das vor Corona erkannt hat z.b. waren wir aber auf das solutions in Hamburg.

00:17:56: Eine der größten digitalisierungs messen im Norden

00:17:59: und ich hatte da auch in speakers Slot und wir waren da drei Tage zusammen mit Daniel und das hat echt Spaß gemacht das hat unglaublich viel Spaß gemacht weil man einfach innerhalb von 2-3 Tagen so viel Leute kennengelernt hat gute Gespräche

00:18:12: geführt hat und sich weiterentwickelt hat sie vielleicht die letzten drei Jahre komplett davor das ist einfach unglaublich wie viel Energie und Motivation einem auch so eine Veranstaltung in echt vor Ort geben kann

00:18:24: und das hat gefehlt in den letzten Jahren und darum ist es sehr sehr schön

00:18:27: dass das jetzt wieder möglich ist und auch so bleibt davon hatten wir jetzt eine Handvoll gemacht dieses Jahr und das bleibt uns hoffentlich auch wieder nächstes Jahr erhalten.

00:18:37: Okay das Ziel bleibt also Events werden mitgenommen und wir werden da sein wenn sie für uns interessant sind ja sehr gut.

00:18:48: Mitarbeiterevent technisch hatten wir da was spannendes was meinst Du also ich würde sagen ja,

00:18:53: ja ja ja hatten werden über cation tatsächlich wenn ich mich richtig erinnere oder

00:18:58: warst du da nicht mal im Pool und hast da aus dem Pool heraus einen video call mit dem Kunden gemacht das kann ich da so an etwas erinnern ja das werde ich nicht nur einmal gemacht haben absolut wir hatten immocation auf Mallorca ne die Phantasie würdest du sowas wieder machen,

00:19:12: willst du was auf jeden Fall wieder machen wir waren ja eine Woche lang sind wir mit.

00:19:17: Den Leuten die Lust hat mitzukommen nach Mallorca geflogen und haben da quasi sonntags über losgeflogen nächsten Sonntag wieder zurück und haben die Arbeitswoche ganz normal zur Arbeit genutzt.

00:19:27: Weizen knallhartes Arbeitslager haben wir das immer spaßeshalber genannt effektiv.

00:19:34: Hat man natürlich aber auch das ganze genutzt um viel Spaß zu haben zusammen irgendwie am Lagerfeuer grillen.

00:19:41: Oder den Bergen wandern gehen oder im Pool Spaß haben.

00:19:47: Da gab es viele Möglichkeiten auf leckeres Essen drum herum die mallorquinische Küche und sicher gemacht ich habe gelernt dir zu mallorquinische Küche gehören auch Schweinshaxen habe ich gelernt das haben wir alle Lehrer,

00:19:58: das war eine kleine Überraschung aber ich würde sowas auf jeden Fall wieder machen ob das jetzt auf Mallorca wieder sein muss weiß ich nicht

00:20:05: am Ende des Tages am haben wir aber festgestellt dass der Flug da retrospektiv paar Probleme mit sich bringt z.b. wenn man das früh plant und dann übers Jahr neue Mitarbeiter zukommen oder alte gehen,

00:20:17: dann ist einen Flug nicht so leicht unplanbar oder zubuchbar das ist leider sehr in sehr unflexibles construx,

00:20:23: und natürlich ist es auch umwelttechnisch, jetzt darüber diskutieren ob das jetzt gut ist dass man da deswegen dahin fliegt ua nicht als nächstes Jahr fahren wir vielleicht einfach gemeinsam mit dem Auto nach Dänemark oder nach Italien oder so ergibt ja auch viele schöne Möglichkeiten,

00:20:36: aber das Konzept an sich hat super Spaß gemacht und machen wir glaube ich wieder auf jeden Fall ich sage auch mal der der Pool der war eine unglaubliche arbeitsbereicherung also wenn du da im Büro aus regeln kannst demnächst ne.

00:20:50: Dafür sind wesentlich mehr Leute und Zeit da das will ich mal so behaupten gerade in den Sommermonaten ich kann ja mal schauen ob wir es ohne,

00:20:57: so einen Plastik Planschbecken irgendwie in der Mitte aufgestellt bekommen großen Raum ne auf jeden Fall ja nicht mich vielleicht noch erinnere meine erste Übernachtung im Büro.

00:21:10: Ganz lustig nach der Weihnachtsfeier die Matratze die war sehr gemütlich da haben wir mal kurz da hast du kurze Zeit mal den Elon Musk raushängen lassen.

00:21:19: Das Büroschlaf fertig gemacht oder gabs zwischen Twitter Vibes by Ailio da gab es ein bisschen Twitter Weisweiler Jungs sagen was das war auch wirklich freiwillig ne erstmal muss sagen dass ich eine kleine Strecke ins Büro habe

00:21:30: zu so einer Weihnachtsfeier dann Übernachtungsmöglichkeit zu finden meine übliche Übernachtungsmöglichkeit war leider krank.

00:21:36: Also sind wir kreativ geworden und dann habe ich quasi beim Billard Tisch geschlafen was jetzt ich sag mal es geht schlimmer nach so einem Abend insofern alles wunderbar gut.

00:21:48: Ja vielleicht so die Netz letzte Neuigkeit für dieses Jahr der Podcast insgesamt hatte auch gestartet am bist du soweit zufrieden mit der Podcast Bilanz mit den Themen.

00:21:57: Was ist so dein deinfeedback da.

00:22:00: Dann glaube ich eine wirklich bunte Mischung jetzt in Podcast an Themen wir haben ja zum Teil sehr technische Themen zum und die du mit David gesprochen hattest oder auch unser Gast deren Podcast Beitrag gehabt hat gleichzeitig haben wir aber auch,

00:22:15: über das Thema Bewerbung und Recruiting gesprochen,

00:22:18: und dann auch noch einige Folgen gehabt zu allgemein businessteam wie kann man Data-Science im Unternehmen einsetzen was sind use cases dafür,

00:22:25: und manchmal ist es auch wildfolge wie hier wo wir einfach meine kleine Retrospektive haben seit wir sind breit gefächert und ich glaube wozu der Podcast wirklich gut ist es einfach um uns kennenzulernen und sich mit dem Thema Data-Science und allem drum herum zu beschäftigen.

00:22:38: Das war ja auch unser Ziel am Anfang von daher bin ich aber froh dass wir das auf die Beine gestellt haben dass du es auch so schön moderierst und Vorhand treibst und.

00:22:47: Die vier Zahlen bis 9 Uhr Turnen eigentlich erhöre Anne,

00:22:50: die Hörerzahlen steigen auch konstant von daher ist das eine sehr feine Sache und wir kriegen tatsächlich auch regelmäßig Feedback dazu wir hatten schon Bewerber wegen dem Podcast die sich das angehört haben und dann,

00:23:00: darf eine Bewerbung abgeschickt haben oft habe ich auch mitbekommen dass Businesspartner sich.

00:23:06: Über uns informieren oder uns parallel Kennenlernen zum Vertriebsprozess indem sie ein bisschen in den Podcast reinhören und dann auch mal einen Kommentar dazu fallen lassen von daher dass es geht schon nicht an den Leuten.

00:23:17: Ich hatte ja die letzte Podcast Folge dieses jetzt noch nicht online ich habe ja.

00:23:21: Vorgestern auch noch einer aufgenommen mit dem guten Kai Werner und er hat auch einen relativ erfolgreichen Blog.

00:23:29: 20000 oder 30000 monatlichen Lasern ich weiß es nicht ob täglich oder monatlich da könnte ein minimaler Unterschied bestehen.

00:23:37: Da könnte ein riesiger Unterschied möchte ich noch mal den Faktencheck aber um das was er sagte ist und das ist echt praktisch sei weil überall wohin kommt und das eben weltweit unterwegs kennen die Leute schon immer und das obwohl da im Prinzip.

00:23:51: Ja er hat halt nur eine repräsentative Rolle unter anderem ne und bringt dann eben auch,

00:23:56: richtiges Know-how mit und das tut der ganzen Sache gut ne und ich glaube das tut uns auch langfristig gut,

00:24:02: sehr gut kleiner 2023 wie schaut es da aus hast du da irgendwas Besonderes geplant soll sich irgendetwas verbessern was weiß ich erzähl mal ein bisschen.

00:24:12: Grundsätzlich haben wir glaube ich ein paar wichtige Themen auf der Agenda fürs nächste Jahr zum 1 haben wir ein paar super spannende Kundenprojekt wie nächstes Jahr losgehen im Bereich Data-Science und.

00:24:23: Wo ich mich schon sehr drauf freue gerade im Bereich Fertigung Produktion.

00:24:28: Dann haben wir intern noch das Thema dass wir noch besser aus arbeiten wollen wie man eigentlich so ein Mittelständler,

00:24:37: der sagt er möchte Data-Science und Caipi umsetzen integrieren dazu bringt im gesamten Unternehmen über alle Abteilungen hinweg zum datengetriebene Unternehmen zu werden,

00:24:47: das heißt dass wir hier den Prozess noch genauer definieren was sind eigentlich alle Themen die man angehen muss und wie bringt man das so ein Gesamtkonzept zusammen dann.

00:24:57: Haben wir noch ein paar neue.

00:25:00: Berufs Themen die nächstes Jahr auf der Agenda stehen mit neuen Partnerschaften technologisch und wo wir mehr Know-how aufbauen wollen und neuen Technologien wo wir unsere Leute auf Gleisen wir wollen ja immer auf dem Stand der Dinge bleiben und,

00:25:15: keine Best-Practice-Lösungen uns vorbeigehen lassen und da ist viel zu tun

00:25:21: da freue ich mich drauf und das wird glaube ich auch gespannt auf jeden Fall hast du vielleicht noch ein paar abschließende Tipps für Unternehmen die im Jahr 2023 mit KI machine learning und den ganzen Spaß anfangen wollen abseits von nutz Chat GPT.

00:25:36: Ja eigentlich eigentlich ist ja diese ganze data scientist und Software Entwicklungsgeschichte jetzt seit ZEIT ein bisschen unnötig geworden oder.

00:25:46: Nein Spaß wir brauchen dich noch gerne Sunny um auf deine Frage zurückzukommen.

00:25:52: Ich glaube der Weg erstmal für sich selber zu zeigen dass Data-Science und KI einen Mehrwert hat.

00:26:00: Und dafür so ein kleines Projekt zu machen vielleicht auch mit einer Förderung als low hanging fruit ist echt gut.

00:26:07: Einfach damit jeder im Unternehmen versteht hey das ist kein Geschwafel von Leuten die,

00:26:15: als Berater Geld verdienen wollen sondern das funktioniert wirklich und wir können damit effizienter werden bessere Entscheidungen treffen und besser.

00:26:26: Unser Unternehmen Aufbau.

00:26:29: Gleichzeitig haben wir halt auch festgestellt dass gerade diese KI und Data-Science Themen oft da drunter leiden wenn keine gute Daten straty,

00:26:37: herrscht das heißt wenn jeder Abteilung so für sich arbeitet und niemand übergreifen das Thema in der Hand hat und das Gesamtunternehmen eigentlich nicht wirklich datengetrieben denkt von oben na.

00:26:47: Und von daher ist es glaube ich super sinnvoll mir so ein kleinen pack mal zu beweisen das funktioniert aber dann auch Zusage wollen das wirklich übergreifend machen und das richtig durchzuziehen da mit solche Projekte heute viel schneller effizienter und besseren Ergebnissen.

00:27:01: Enden weil am Ende des Tages ist eigentlich nicht die Datenmenge sollen die Qualität heutzutage entscheidend.

00:27:08: Und die kommt nicht von alleine da muss man Arbeit reinstecken.

00:27:13: Ein paar sehr schöne Worte und ich würde sagen unser Jahresrückblick ist damit rund und abgeschlossen ich bedanke mich sehr sehr doll für deine Zeit.

00:27:22: Und ich sag mal einen guten Rutsch ins neue ja ja ja der wünsche ich dir ebenfalls wir hören uns ja vielleicht eh noch mal aber.

00:27:30: Auch an unsere Hörer wir hören uns wahrscheinlich nicht mehr guten Rutsch ins neue Jahr frohes Fest und bis ins nächste Jahr.

00:27:37: Das war's auch schon mit der letzten Folge im Jahr 2022 das Ailionauten Podcast vielen Dank dass du zugehört.

00:27:45: Vielleicht lässt ja noch ein bisschen Feedback da was für Events haben wir so verpasst welche Events können wir im kommenden Jahr mitnehmen und ganz besonders interessant.

00:27:54: Welche Teambuilding Maßnahmen empfiehlst du so vielleicht hast du da irgendwelche Erfahrungen vielleicht hast du irgendwelche Ideen die,

00:28:01: noch cooler sind als Mallorca wo man mal zusammen hinfahren kann schreib uns gerne auf LinkedIn lass gerne ein bisschen Feedback da

00:28:09: besucht auch gerne unsere Website lto.de und habt ein wirklich wirklich tollen Übergang ins neue Jahr bis dahin zur nächsten Folge tschüss und auf Wiedersehen.